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Il processo di selezione all'interno di Augeos è volta ad individuare giovani che posseggono capacità e voglia di inserirsi in un ambiente innovativo, brillante e dinamico

La selezione del personale viene svolta attraverso la valutazione di candidature spontanee rivolta o ad identificare la reale presenza di caratteristiche e capacità professionali o di qualità atte ad un potenziale sviluppo futuro di competenze mirate.
Per inviare la propria candidatura, si prega di scrivere a info@augeos.it.

Augeos S.p.A., ricerca per Torino:


Sviluppatori junior  .NET C# ASP.NET MVC 5

Augeos S.p.A ricerca brillanti neolaureati e neodiplomati in Informatica o discipline scientifiche con piano di studi attinente ai Sistemi Informativi, alle Architetture Informatiche e ai linguaggi di programmazione, per un percorso formativo .NET C# ASP.NET MVC 5, finalizzato all'inserimento aziendale.

Il percorso formativo completo permetterà alle risorse coinvolte di acquisire conoscenze tecniche legate alla programmazione in ambiente .NET su progetti complessi.


 

Sviluppatori .NET C# ASP.NET MVC 5

Il candidato ideale è uno sviluppatore con competenze di programmazione web oriented in ambiente Microsoft .NET Framework.
In particolare è richiesta una buona conoscenza dei seguenti punti:
• Conoscenza approfondita del linguaggio C# e dell’ambiente .NET Framework (4 o successivi)
• Sviluppo applicazioni tramite ASP.NET MVC (3 o 4)
• Sviluppo interfaccia tramite HTML / CSS / Javascript
• Conoscenza dei concetti principali relativi ad un DBMS
Nel valutare il profilo tecnico del candidato verrà dato particolare rilievo anche alle seguenti competenze:
• Utilizzo di tool ORM (Entity Framework, NHibernate) per la persistenza dei dati
• Sviluppo di un database su piattaforma Microsoft SQL Server
• Conoscenza di tool per lo unit test e integration test
Dovrà essere in grado di supportare il team di progetto nella realizzazione della documentazione tecnica e di analisi funzionale. 
Costituiscono titolo preferenziale:
• precedenti esperienze lavorative in ambito business
• una certificazione Microsoft
• buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L. 903/77).
Si ricorda di corredare il proprio CV di autorizzazione al trattamento dei dati personali come dall’art. 13 della D. Lgs. 196/2003, ai sensi dell’art. 23 della legge.